Si intende per Area di Coordinamento una forma organizzativa per lo svolgimento integrato di funzioni complesse. L'Area non è assimilabile al Dipartimento e non comporta lo svolgimento di attività gestionali, né il diritto a compensi aggiuntivi ed in particolare dell'indennità di capo Dipartimento.

Si distinguono Aree di coordinamento presenti a livello centrale (nella Tecnostruttura) ed Aree per l'integrazione territorio-ospedale.

Il Direttore dell'Area di coordinamento esercita compiti di orientamento, indirizzo, consulenza e supervisione per lo svolgimento della funzione alla quale è preposta l'Area stessa. Lo svolgimento di tali compiti non comporta di per sé compensi aggiuntivi, ma una maggiore valutazione della U.O.C. di cui è titolare, sia nel sistema premiante aziendale sia nel sistema di pesatura dell'indennità di posizione. Nell'Area si realizza, quindi, la convergenza di competenze e di esperienze scientifiche e tecniche, allo scopo di ottimizzare risorse ed attività e condividere obiettivi.

L'Area nel suo insieme ha il compito di:

• coordinare le attività con particolare riguardo ai percorsi clinici diretti ad ottimizzare le prestazioni, anche attraverso l'utilizzo dei dati aggiornati della letteratura medica e della medicina basata sulle evidenze;
• definire indicatori per l'appropriatezza, l'efficacia delle prestazioni e la umanizzazione del sistema di cure;
• concorrere all'ottimizzazione nell'uso delle risorse;
• favorire l'aggiornamento continuo del personale;
• definire procedure integrate ed omogenee.