La responsabilità disciplinare è una delle cinque responsabilità del dipendente pubblico, insieme alla responsabilità civile (art. 2043 cc), amministrativo-contabile (Legge 19/94, 20/94, come modificate dalla legge 639/96), penale (art. 314 c.p.), dirigenziale (art. 21 D.Lgs. 165/2001).

Il Decreto Legislativo n. 150 del 27/10/2009, intitolato "Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni" ha modificato in maniera sostanziale il procedimento disciplinare per i dipendenti delle pubbliche amministrazioni e ha introdotto nuove tipologie di infrazioni e sanzioni".

I CC.CC.NN.LL. dell'Area della Dirigenza Medica e Veterinaria e dell'Area della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica ed Amministrativa sottoscritti il 6/05/2010 prevedono negli articoli dal 5 al 15 la Responsabilità disciplinare ampliando e modificando quanto stabilito sulla materia nei contratti precedenti.

Lo statuto dei lavoratori prevede che le norme disciplinari (infrazioni, sanzioni e procedure) debbano essere portate a conoscenza dei lavoratori mediante l'affissione in luogo accessibile a tutti.

Il Decreto Legislativo n. 150 del 27/10/2009, in materia di norme disciplinari, prevede che la pubblicazione sul sito istituzionale dell'Azienda del Codice Disciplinare equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro.

In attuazione di quanto previsto dall'art. 68 del D. Lgs. 150/09, si allegano i principali articoli riguardanti la normativa disciplinare